Ready for Feedback
Entspannt Feedback geben und easy mit Kritik umgehen
Kennst du das?
- Dir fällt es mega schwer, jemanden aus deinem Team zu kritisieren?
- Negatives Feedback verpackst du oft als “Sandwich”, bringst es stark abgeschwächt rüber oder traust dich gar nicht erst, es auszusprechen?
- Du zweifelst manchmal an deiner eigenen Wahrnehmung und denkst plötzlich, dass du übertreibst, wenn du jemanden kritisieren willst?
- Du fühlst dich für Fehler tagelang schlecht - sogar wenn sie jemand aus deinem Team gemacht hat?
Hier sind die Good News
1. Die wenigsten Menschen sind gut in schlechtem Feedback.
2. Es liegt nicht an dir. Sondern an tiefliegenden Glaubenssätzen und fehlenden Strategien, dein Feedback zu verpacken und es authentisch kommunizieren.
In “Ready for Feedback” lernst du, wie du Feedback gibst, ohne dich dabei schlecht zu fühlen, wie du entspannt mit eigenen Fehlern umgehst und wieso Sandwich-Feedback vollkommen outdated ist.
Das erwartet dich in Ready for Feedback
Finde heraus, warum Feedback zu geben oft so schwer ist
Entlarve Glaubenssätze, die dir das Leben unnötig schwer machen
Lerne mit Kritik umzugehen und dich nie wieder schlecht zu fühlen
Entdecke Tools, um Probleme offen anzusprechen und dich dabei 100 % confident zu fühlen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.
In 4 Wochen zu mehr Leadership
Woche 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Woche 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Woche 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Woche 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Feedback
Das sagen Mitarbeiter und Teilnehmer